La CEO di Lattice, società USA che si occupa di software, ha dichiarato sul blog ufficiale che l'azienda è pronta per assumere dipendenti digitali che operano grazie all'intelligenza artificiale. Questo significa che i bot verranno inseriti nello scenario aziendale, e sarà fornita la giusta formazione per integrarli.

Inoltre, assicura Sarah Franklin, a questi dipendenti digitali vengono assegnati obiettivi, parametri di performance, accesso ai sistemi appropriati e persino a un manager. Proprio come avviene per un operatore in carne e ossa. Questo è il momento in cui essere dipendente AI passa dal concetto alla realtà.

L'obiettivo di quest'iniziativa

Secondo le dichiarazioni, lo scopo di questa decisione è quello di utilizzare l’intelligenza artificiale con la stessa responsabilità con la quale si inseriscono le persone in un contesto lavorativo. Per dare a tutti la possibilità lavorare nel miglior modo possibile puntando verso la trasparenza e il successo.

Secondo Lattice, la forz...

Durante il Live Show di giovedì 8 ottobre Mario Moroni ha intervistato Domenico Romano. Head of marketing and communication di AW LAB, una delle realtà più interessanti nell’ambito del marketing integrato, Domenico è co-autore insieme a Luca Moretti di “Open Retail. Innovazione sostenibile in un mondo di atomi e bit” - editore Guerini Next.

Uno sguardo sui cambiamenti in atto.

Domenico racconta a Mario come il libro parli del post lockdown ma anche della fase successiva alla crisi del retail, mediante un dialogo franco e diretto con chi vive ogni giorno la realtà dei negozi. Questo perché Luca Moretti, libraio in una nota catena di librerie, vive sulla propria pelle i cambiamenti e le innovazioni in atto nel settore. L’assunto fondamentale di “Open Retail” è che oggi sia pressoché impossibile creare un mass market brand reale: gli unici marchi di questo tipo vengono dal mondo della tecnologia o sono nati negli anni Settanta, Ottanta oppure addirittura negli anni Cinquanta. Il fatto...